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培训的目标？

问答题

2021-12-29 18:16

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正确答案

①掌握新的知识和技能；
②发展各方面的能力；
③形成统一的价值观；
④增强员工之间的信息交流。

试题解析

标签：管理学综合练习

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培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在()

目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

实践练习培训中需要准备的工具材料没有（）。

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。

培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。

相关题目: 培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。; 将项目各阶段、各领域工作过程的具体目标和任务同项目管理总体目标综合起来的管理活动称为（　　）。; 营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。; 劳教戒毒业务综合动态管理平台软件的建设要实现哪些目标（）; 工程项目综合管理目标体系具有（）等特征。; 按照物流管理目标要求，一般的培训课程方向如何确定？; 信息化应用大练兵活动中，对劳教（戒毒）业务综合动态管理平台软件操作培训要实现（）; 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）; 培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。; 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。; 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。; 企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？; 按管理内容划分，教育管理目标可分为教育管理综合目标和（）; 培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。; 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。; 全国土地管理总目标（宏观土地管理目标）是指带有（）特点的土地管理目标。具体地讲是提高土地利用的生态、经济、社会综合效益，促进社会、经济的健康、持续发展和土地的可持续利用。; 实践练习培训往往占用（）。; 企业在具体实施全面质量管理综合阶段时要建立完整的目标体系，包括战略、部门的目标、跨职能团队的目标和（）。; 目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。; 培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。

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