费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。

权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。

领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。