人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。 -题库考试答案搜索网

人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。

判断题

2022-04-24 02:42

A、对
B、错

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正确答案

错

试题解析

标签：大学试题经济学

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饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

员工激励可分为正向激励和负向激励。

人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。

在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。

在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。

激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。

相关题目: 监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（）; 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是(); 员工激励的总体原则是正向激励、（）、兑现承诺。; 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励; 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励; 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。; 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。; 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。; 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。
①发展激励
②培训激励
③参与激励
④危机激励
⑤荣誉激励; 对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。; 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。; 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。; 员工激励可分为正向激励和负向激励。; 正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。; 在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）; 过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。; 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

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