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[判断题]分类方式先横后纵是品位分类的特点。的答案
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分类方式先横后纵是品位分类的特点。
判断题
2022-07-01 00:42
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
标签:
大学试题
管理类
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品位分类的最大特点是“因事设人”。()
测量时应根据平面图的特点,由外向内先横后竖逐层测量。
管理信息系统的分类有多种方式和方法,如果按管理信息系统发展的整个历程来进行分类,就有()类。
教学资源有多种不同的分类方式,根据()分类可将教学资源媒体分为:多媒体库、教案集、试题集、论文集和竞赛资料等。
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辨析:我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括()
英国文官制度的显著特点是按品位分类。
分类方式先横后纵是品位分类的特点。
品位分类是以()为对象进行分类的方法。
职位分类的中心是();品位分类的中心是()。
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要采取的是品位分类方法。()
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分类方式先横后纵是品位分类的特点。
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
品位分类制度则是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度( )。
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根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
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品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。
职位分类的中心是();品位分类的中心是()。
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。
职位分类与品位分类的主要区别是()
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品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
英国文官制度的显著特点是按品位分类。
在人事分类中,品位分类强调的是()。
轻视专业人才,不利于业务的专业化发展,影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。
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