什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？

所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。

物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）

推广人员的（）是管理的核心，只有使用合理才能调动积极性。

马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。

马斯洛提出了依次满足人的生理、保障（）等五个层次的需要，以调动人的积极性的“需要层次”理论。

良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )

管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率

管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率

领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。