人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

概述过程型激励理论的具体内容？

概述内容型激励理论的具体内容？

激励理论包括哪几种类型？

行为改造型激励理论

人力资源管理为什么要重视激励理论？

人性假设对人力资源管理的意义是什么？

为什么理论上人力资源管理十分重要，现实中却不是这样呢？

为什么说人事管理迈向人力资源管理是一种进步？

人力资源管理与企业管理有什么关系？

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（ ）

现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。

人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

下列属于过程型激励理论的是（ ）。

按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（ ）

在管理理论中,属于激励理论的有(   ) 

激励理论包括（    ）。

资源基础理论认为，人力资源管理会对(    )产生巨大影响。

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的(    )产生巨大影响。

资源基础理论认为，人力资源管理对(    )影响巨大。