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在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()

多选题
2021-07-17 19:43
对在岗被派遣<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>进行工作岗位所必需的培训
告知被派遣<a class、"autolink" title="劳动者" href="http://hebei.ouchn.cn/mod/url/view.php?id=179148">劳动者</a>的工作要求和劳动报酬
、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
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正确答案
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬||执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护||支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇||对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
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根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤
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劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担()。
用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者()《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。(  )

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务有()。
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根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是(  )。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。()
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。()
用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者()等费用
下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
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