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依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

单选题

2022-01-05 22:33

A、提出方案—平等协商—确定方案—公示
B、讨论—提出方案—确定方案—公示
C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案
D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

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D

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标签：劳动关系协调师(一级)

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依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

劳动合同的变更应遵循什么程序？

依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。

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依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。

企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（）

根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()

依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。

依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护

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