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[单选题] 在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( 的答案
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在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( )
单选题
2022-01-09 23:47
A、协商
B、劳动者
C、仲裁
D、其他
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C
试题解析
标签:
00294劳动社会学
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劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。
劳动正与处理的程序是()
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商
调解是劳动争议的必经程序。
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序。
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
在劳动争议仲裁案件中,若仲裁裁决确有错误,应在收到裁决书次日起()日内,向人民法院提起诉讼。
“协商不是处理劳动争议的必经程序”体现了劳动争议协商的( )特征。
()是解决劳动争议的必经程序。
( )是解决劳动争议的必经程序。
()是处理劳动争议法定的必经程序。
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劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
( )是劳动争议诉讼的前置程序。
劳动诉讼的前置程序是劳动争议经劳动仲裁委员会进行仲裁,否则法院不予受理.( )
在下列劳动争议处理程序中,( )是必经程序。
人民法院在审理行政案件时,不得以调解为必经审理程序及结案方式。但是,()诉讼可以适用调解。
在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()
()是制定企业劳动规章制度的必经程序。
下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有()。
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()
下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。
劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定?
人民法院在审理行政案件时,不得以调解为必经审理程序及结案方式。但是,()诉讼可以适用调解。
任命法院在审理行政案件时,不得以调解为必经审理程序集结案方式。但是,()诉讼可以使用调解。
在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( )
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
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