《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？

劳动争议调解的调解程序包括()。

调解是劳动争议的必经程序。

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

“协商不是处理劳动争议的必经程序”体现了劳动争议协商的（ ）特征。

（）是解决劳动争议的必经程序。

（ ）是解决劳动争议的必经程序。

（）是处理劳动争议法定的必经程序。