“社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。

梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。

“社会人”的假设来自于霍桑实验。

“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。

梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）