梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。

“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

 简述系统管理学派的主要观点.

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

试论梅奥对管理思想发展的贡献。

试述梅奥对管理思想发展的贡献？

简述梅奥的“社会人”假说。

梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。

梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）