现代人力资源管理的管理理念（）。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）

国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

下面哪些是东软设立的卓越中心（）。

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）