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[多选题]组织中管理者的职能()的答案
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组织中管理者的职能()
多选题
2023-02-02 21:57
A、规划
B、组织
C、任用、领导
D、控制、执行
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试题解析
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人力资源管理综合练习
感兴趣题目
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()
在人力资源管理组织规划中,职位分析的职能描述书中()等信息提供详细的描述。
详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是()
在组织职能中,管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组,这个过程被称为()
李芳接受老人院的委派负责机构的志愿服务管理。以下属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有( )。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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现代人力资源管理的管理职能( )。
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
在管理的各项职能中,()是管理的载体,是其他管理职能活动的组织保证。
22财务管理作为一项综合性管理工作,其主要职能是企业组织财务、处理与利益各方的()。
人力资源管理者的直线职能包括()。
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
在组织的不同职能和部门之间分配资源,为中层和基层管理者设定预算和薪资计划,这是管理者()角色的任务。
人力资源管理者的服务职能包括( )。
人力资源管理者的直线职能包括()。
组织管理中的权力(职能职权,授权…)有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( ).
一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?
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