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[多选题]马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有的答案
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马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有()。
多选题
2023-03-06 02:29
A、生理需要
B、安全需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要
E、自我实现的需要
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A | B | C
试题解析
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第一章组织激励
中级人力资源管理
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马斯洛的需要层次理论中,情感和归属的需要属于()
马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次,人们需要感情的交流,需要建立良好的人际关系,这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要?()
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。
根据马斯洛需要层次理论,下列需要中,属于“归属与爱的需要”的有( )。
马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有()。
根据马斯洛需要层次论,下列需要中,属于“尊重的需要”的有( )。
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根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论()
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
17 马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论( )
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
马斯洛关于需要的层次理论。认为需要分为五个层次,由第一层次到第五层次分别是()。
根据马斯洛需要层次论,下列需要中,属于“尊重的需要”的有()。
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
根据马斯洛的需要层次理论中,对食物、水、空气、住所的需要属于()需要。
根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
下列属于马斯洛需要层次理论的基本需要的是:()
马斯洛的需要层次理论中属于成长需要的是()。
在马斯洛的需要层次理论中提出需要由7个等级构成,并将这7个等级划分为高级需要和低级需要,下列属于高级需要的有()。
马斯洛的需要层次理论认为人有()种层次的基本需要。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有()
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