首页/ 题库 / [单选题]对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成的答案

对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。

单选题
2023-03-10 06:02
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、不确定性
查看答案

正确答案
A

试题解析

相关题目
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。
21. 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )。
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的(单选)—5分
21  一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。
对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的(  )特征和要求。
绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要来源。
一般情况下,采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是()。

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

施工过程中对隐蔽工程质量检查验收影响工人操作的时间,属于预算定额人工消耗量指标组成中的(  )。
在对企业的高层管理人员进行考评时,考核的主要内容是()的完成情况。
对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
先对基层进行绩效考评,再对中层进行绩效考评,最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧