梅奥的人际关系学说的基本内容包括。 -题库考试答案搜索网

梅奥的人际关系学说的基本内容包括。

多选题

2021-09-03 16:01

A、人是“社会人”而不是“经济人”
B、企业中存在着“非正式组织”
C、生产效率主要取决于工人的士气
D、科学管理方法可以提高效率

查看答案

正确答案

A@#@B@#@C

试题解析

标签：四川农业大学管理学原理

感兴趣题目

安全管理学基本原理是对管理学基本原理的（）。

安全管理学基本原理是对管理学基本原理的（）。

简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

大学生学习掌握马克思主义基本原理关系到（）

梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

相关题目: 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。; 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。; 如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有( )。; 梅奥通过其领导的霍桑实验建立了人际关系学说,该学说属于 ( ); 梅奥的人际关系学说的基本观点：; （）是人际关系学说对人的本性的基本假设。; 人际关系学说包括哪些内容。; 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。; 梅奥的人际关系学说认为工人是( )。; 梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。; 梅奥的人际关系学说的基本内容包括。; ．梅奥的人际关系学说观点有; 梅奥的人际关系学说着重研究（）; 梅奥的人际关系学说的基本观点：; 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。; 梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。; 管理的基本规律包括整体优化、合理组合、（）、动态平衡、效益原理、人本原理。; 梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。; 梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。; 梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧