根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（） -题库考试答案搜索网

根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

单选题

2022-01-02 04:18

A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
B、领导者的个人风格
C、领导者的知识、经验和能力
D、领导者是否适应所处的具体环境

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正确答案

D

试题解析

标签：管理学原理综合练习

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领导权变理论又称领导情境理论。

领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

领导权变理论又称领导情境理论。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

相关题目: 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（）; 根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ); 根据权变领导理论，对毕业年限较长的护士最适宜采取的领导方式是( ); 根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( ); 20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论; 根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有( ); 90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ); 在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）; 根据权变理论，领导是否有效取决于（）; 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）; 在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。; 根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）; 根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）; 领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。; 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。; 组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。; 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）; 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）; 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。; 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

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