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[单选题]根据领导权变理论,领导的有效性取决于()的答案
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根据领导权变理论,领导的有效性取决于()
单选题
2022-05-12 18:34
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处的具体环境
D、领导是民主型领导还是放任型领导
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C
试题解析
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。
领导权变理论将领导用一个公式表示为:领导=f()。
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
领导权变理论又称领导情境理论。
领导权变理论将领导用一个公式表示为:领导=f()。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
根据领导权变理论,领导的有效性取决于()
费德勒的权变领导理论中,领导绩效取决于()。
领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的()
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
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根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有( )
90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
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强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
领导权变理论又称领导情境理论。
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