菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）

菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

按照菲德勒模型，当组织处于最好或最坏的环境时，适应选择（）的领导者。