基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

复杂人假设提出了是（）管理理论。

复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出来的假设。

自我实现人是由（）提出来的。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

权变理论是基于自我实现人假设提出来的。