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[多选题]公共部门人力资源的开发模式包括（）。的答案
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公共部门人力资源的开发模式包括（）。
多选题
2022-01-03 20:49
A、引入人才使用的“委托制”
B、提升内在模式价值
C、引入与竞争“对手”合作的理念
D、可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享&rdquo
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人力资源管理综合练习
感兴趣题目
公共部门人力资源的开发模式包括（）。
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公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。
公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
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公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
公共部门人力资源培训与开发
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
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公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇
公共部门人力资源开发与管理
公共部门人力资源开发
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