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简述笔试的适用范围。

问答题

2022-01-05 12:36

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正确答案

对基础知识和素质能力的测试包括：一般知识和能力（又包括一个人的社会文化知识.智商.语言理解能力.数字才能.推理能力.理解速度和记忆能力）与专业知识和能力（即与应聘者岗位相关的知识和能力）。

试题解析

标签：公共人力资源管理

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结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

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公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

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从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。

从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。

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传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

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