合成考评法的特点包括( )。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战？

绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

简述公共部门人力资源规划的程序。

简述政府信息资源管理的特点？

绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

简述时代背景下公共管理变革的特点。