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[单选题]双因素理论研究的重点是（）的答案
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双因素理论研究的重点是（）
单选题
2022-11-03 22:13
A、人的需要是如何满足的
B、组织中个人与工作的关系问题
C、影响人的需要的主要因素
D、人的需要层次
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B
试题解析
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管理学综合练习
感兴趣题目
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。
双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。
双因素激励理论中的双因素是指（）
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
双因素理论在管理实践的应用表现为（ ）。
双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
双因素理论研究的重点是（）
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双因素理论中的双因素是指（ ）
双因素理论中的激励因素是()。
“双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
双因素理论中的双因素指的是
简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
如何将双因素理论应用在人力资源管理中？
双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
双因素理论中的双因素指的是（）
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
双因素理论中的双因素是指（）
试述在护理管理中如何应用双因素理论。
“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的（）。
在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
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