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[单选题]损失的（）一般只能通过加班的途径补回来，的答案
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损失的（）一般只能通过加班的途径补回来，需要支付加班工资。
单选题
2021-12-26 22:06
A、机会
B、机遇
C、时机
D、机缘。
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正确答案
C
试题解析
标签：
生产物流管理
物流师（二级）
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企业应如何支付农民工加班加点工资？
关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）
关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
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住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（）
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）
用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。
劳动者加班加点工资应如何支付？
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某公司安排加班而不支付加班费的经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金
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李玲的日工资是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元工资外，还应支付()加班费。
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
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某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
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某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。
用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
加班费按人均月加班2—3天，再乘以日平均工资计算，日平均工资按每月（）个工作日计算。
某公司全体职工的每周平均加班工资为110元，而抽样调查得到的职工每周平均加班工资为100元，抽样误差为（）。
派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。
某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
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