管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

简述布尔算符（OR）的作用。

在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

按照卢因的观点,组织在解冻期间的中心任务是保持新的组织形态的稳定 ( )

心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。

目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

简述流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。

简述科学管理理论，一般管理理论，权变管理理论等主要特点及代表人物。

简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。