根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（） -题库考试答案搜索网

根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）

单选题

2021-09-01 22:42

A、每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时
B、每日不超过3小时,每月不超过36小时
C、每日可超过3小时,每月可超过48小时
D、每日不超过4小时,每月不超过36小时

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正确答案

A

试题解析

标签：青书学堂河南工业大学劳动关系学(专升本)

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根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。

根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（）。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。

（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？

劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。

一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。

什么情况下，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同？

一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）

根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

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