公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。

国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。

公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）

当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？

公共部门人力资源开发与管理

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。