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内容型激励理论强调需要的满足。

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2022-03-15 19:33

A、正确
B、错误

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标签：中央企业班组长管理

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（）理论属于内容型激励理论

双因素理论属内容型激励理论。

激励理论中内容型激励理论主要有（）

内容型激励理论包括需要层次理论、（）、（）与（）。

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

不属于内容型的激励理论是（）。

下列属于需要型激励理论的是（）。

（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。

试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

激励理论包括满足/内容理论和（）。

相关题目: 概述内容型激励理论的具体内容？; 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（）; 根据马斯洛的需要层次理论，当低层次的需要得到满足之后，另一种更高层次的需要就会占据主导地位；当某种需要没有得到满足之前，便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现，无论支付多少工资，员工永远也不会说够了，工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论; 下列属于内容型激励理论的是; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。; 属于内容型激励理论的主要有哪些。; 下列属于内容型激励理论的是 [ ]; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。; 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。; 认为人在基本生理需要得到满足以后，还有权力需要、社交需要、成就需要，这种成就需要激励理论的提出者是（）。; 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。; 典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？; 何为内容型激励理论和过程型激励理论？; 过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。; 内容型激励理论强调需要的满足。; 马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）; 内容型激励理论包括（）理论。

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