首页/ 题库 / [单选题]行为科学家麦克雷戈提出了()的答案
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( )通过霍桑试验,提出了人际关系学说,开辟了行为科学的道路。
世纪年代初,美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论,他认为对人们的激励效果最好的是
美国的行为科学家()在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。
属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。
率先引进关系学说和行为科学,把决策作为行政行为的核心,提出行政学研究的核心问题应该是决策,要重视行政活动中人的行为的研究的是()。
美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。()
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是()
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
麦克雷戈的Y理论认为:()。
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确
()在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中,提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论,奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。
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