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双因素理论中的保健因素是指（　）。

单选题

2021-09-02 13:44

A、使员工感到不满意的因素
B、使员工感到满意的因素
C、能影响员工心理健康的因素
D、能预防员工疾病的因素

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A

试题解析

标签：国家开放大学个人与团队管理

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激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）。

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指

双因素激励理论中的双因素是指（）

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（）。

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

相关题目: 在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。; 双因素理论中的双因素是指（）; 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）; “双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。; 赫兹伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是; 激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指; 以下哪项不属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素( ); 双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素？（）; 按照双因素理论,其“保健因素”是指( ); 根据双因素理论，奖金属于保健因素。（）; 赫兹伯格发现，双因素理论中的保健因素是能够满足马斯洛所确定的（　）需求的因素。; 双因素理论中的保健因素是指（　）。; 按照双因素理论，属于保健因素的是(); 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。; 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。; 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。; 双因素理论中的双因素是指（）; “双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的（）。

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