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[单选题]弗鲁姆提出的管理理论是（）的答案
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弗鲁姆提出的管理理论是（）
单选题
2022-01-02 04:59
A、X—Y理论
B、保健因素和激励因素理论
C、期望价值理论
D、管理方格图理论
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C
试题解析
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管理学综合练习
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哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）
弗鲁姆提出的激励理论认为（）
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美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
布鲁姆提出的教学理论是（）。
根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
布鲁姆提出的学习理论是（）
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布鲁姆提出来渐进分化和综合贯通的教学内容编排原则。
弗鲁姆提出的激励理论认为________。
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弗鲁姆提出的管理理论是（ ）。
弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
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弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）
维克多•弗鲁姆提出了（）
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
弗鲁姆的期望理论是什么？
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
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根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。
“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）
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