绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？

战略层面的人力资源管理与人力资源管理战略有何不同？

传统人事管理与现代人力资源管理有哪些不同？

董事、监事、高级管理人员之外的其他人员，确有证据证明其行为与信息披露违法行为具有（　）关系，应当认定其为直接负责的主管人员或者其他直接责任人员。

相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和(    )的特点。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对