试述公共部门人力资源规划的程序是什么？

公共部门人力资源规划的先决条件是（）。

公共部门人力资源规划的内容是什么？

公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为（）

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是（）

从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。

从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

公共部门人力资源规划的核心是（）。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）