与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？

人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）

下列哪项是传统人事管理的特点（）

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。