权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

领导权变理论又称领导情境理论。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。

我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）